За последний год в России число вакансий с удаленным форматом работы выросло почти в полтора раза, тенденция сохраняется и после снятия ограничений по коронавирусу.
Аналитики отмечают, что работа из дома позволяет сотрудникам получить больше свободного времени, а компании при этом экономят на производственных затратах.
Самый высокий спрос на удаленных сотрудников наблюдается в банковской сфере, где за год число таких предложений выросло втрое. Также в два раза чаще удаленный формат стали предлагать работодатели в области образования.
Кроме этого, спрос на дистанционные вакансии наблюдается и у соискателей, особенно в сфере информационных технологий и продаж.
Как отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, в настоящее время удаленную работу ищут выпускники вузов и молодые специалисты, которые все чаще делают выбор в пользу домашнего офиса.
Ранее юрист рассказала, что после того как удаленная работа в России была узаконена, у сотрудников появилась новые права и возможности. К примеру, удаленный сотрудник может потребовать компенсацию за использование личной или арендованной техники и оборудования.